Jovem Aprendiz de Recursos Humanos

Somos formados por pessoas de diferentes idades e experiências profissionais. No processo de seleção, bem como no desenvolvimento de carreira, aplicamos critérios de não discriminação e igualdade de oportunidades, de acordo com o que recomenda a nossa cultura e nosso Código de Ética e Conduta. A Celeo apoia diversos projetos de cultura, educação, bem-estar, saúde, ações de cidadania, solidariedade, entre outros com o compromisso com a sociedade e acreditando que juntos formamos um time mais forte. Reconhecemos a importância das pessoas para o nosso negócio e buscamos diariamente a construção de ambientes propícios ao desenvolvimento, segurança e bem-estar de nossos colaboradores, terceiros e prestadores de serviços, e ainda, da população próxima aos nossos empreendimentos, nos tornando um ótimo lugar para trabalhar todos os dias com #orgulhodeserceleo.

• Apoio aos processos de admissão e rescisão de colaboradores; 
• Cadastro de funcionários em sistemas internos e no TOTVS Ponto Eletrônico;
• Administração de benefícios (vale-transporte, plano de saúde e odontológico);
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas de RH;
• Abertura, acompanhamento e resolução de chamados internos; 
• Controle de ponto; 
• Suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.

Ensino Médio Completo

O nosso programa para jovem aprendiz é baseado na Lei 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, que determina a contratação de jovens com idade entre 14 e 24 anos incompletos como aprendizes. 

Por ser sua primeira experiência profissional na maioria da vezes, acreditamos que podemos contribuir para o seu desenvolvimento profissional e pessoal.

Queremos que os nossos aprendizes possam ter contato com diversas situações para estimular sua criatividade e adaptabilidade.